15 de abril de 2013 | SUECIA |
Hillevi Engström: ”La Oficina del Trabajo ha fracasado”
ESTOCOLMO: El tema de la situación laboral en general y la cesantía en particular ha sido ampliamente debatido recientemente en el país. El canal estatal de televisión, SVT, comenzó hace poco una investigación acerca de las empresas de “jobbcoacher”. Estas compañías han estado en el punto de mira de la investigación que ha desvelado que la Oficina del Trabajo ha pagado cerca de cinco mil millones de coronas a actores externos cuya labor sería ayudar a los desempleados a encontrar trabajo.
Sin embargo, se da el caso de que un número considerable de estas empresas se dedican a actividades de todo tipo, con el dinero que reciben de la Oficina del Trabajo, mientras someten a sus “clientes” - los desempleados - a actividades que nada tienen que ver con la búsqueda seria de un puesto de trabajo. En estas “actividades” se encuentran, por ejemplo, exhibición de películas, todo tipo de actividades manuales, masajes de pies, paseos o asados de salchichas en el bosque.
Según estadísticas de febrero de este año, unas 427 000 personas estarían cesantes en Suecia, alcanzando la cesantía la cifra récord de un 8,5 %. El gobierno, con su “línea del empleo”, se ha empeñado en invertir en medidas que contribuyan a disminuir esta cifra. Y ha destinado miles de millones de coronas a empresas que no necesitan mostrar resultados, pero que han logrado volúmenes de ganancias altísimos, en tiempo récord. La Ministra del Trabajo declaró, al respecto: "La Oficina del Trabajo ha fracasado"
Por: Marisol Aliaga
El año 2008 el gobierno de la Alianza, ante una cesantía en aumento, decidió invertir en actores privados, quienes ayudarían a los desempleados a conseguir un empleo.
Pero ya en 2009 una investigación del canal estatal de televisión demostraba que los resultados obtenidos por estas empresas de “coach del empleo” no eran significantemente mayores a los presentados por la propia Oficina del Trabajo.
Sin embargo, las cantidades de dinero que el gobierno ha invertido en estos “actores externos” ha sido considerable: 4,7 mil millones de coronas los últimos cinco años.
El gobierno ha confiado a ojos ciegos en estas empresas de rehabilitación y gestores de trabajo, sin exigir exigencia alguna en cuanto a resultados concretos respecto a cuantos puestos de trabajo estas compañías han logrado a sus clientes.
Y, mientras que los desempleados siguen sin encontrar trabajo, las empresas gestoras de trabajo presentan niveles de ganancias y de crecimiento totalmente inusuales: desde 20 al 30 por ciento.
La semana pasada, el canal estatal de la televisión sueca, SVT, entrevistó a la Ministra del Trabajo, Hillevi Engström, junto a la vocera de asuntos laborales del Partido Socialdemócrata, Ylva Johansson, quienes se enfrentaron en un encendido debate.
El 10 de abril, y luego de la investigación de SVT de las empresas de “jobbcoaching”, la Oficina del Trabajo (Arbetsförmedlingen) decidió poner en marcha su propia investigación respecto a las empresas externas que se han contratado por millones de coronas y que, según las investigaciones de SVT, han ganado grandes cantidades de dinero a cambio de organizar criticados cursos donde los participantes de han dedicado a mirar películas, tejer, o a dar paseos por el bosque, entre otras peculiares actividades. Todo esto bajo conceptos como “cree en ti mismo”, “realízate”, “de ti depende”, o consignas por el estilo.
Hillevi Engström: "Estoy profundamente conmovida"
En el noticiario Aktuellt, Hillevi Engström conversó, acaloradamente, acerca de las empresas externas con las que la Oficina del Trabajo ha cerrado contratos muy convenientes para los empresarios, pero que han sido fuertemente criticados por los clientes de estos, los cesantes que han sido objeto de "cursos" de todo tipo.
La ministra, visiblemente molesta, reconoció que el gobierno había fracasado en su política de contratar empresas externas sin haber hecho una evaluación - durante todos estos años - acerca de los resultados conseguidos.
- En este caso, la Oficina del Trabajo ha fallado, respecto al control de estas empresas, esto es tan importante como serio. Estoy profundamente conmovida. Ya he contactado a la Oficina del Trabajo y exigido un informe acerca de qué debemos hacer para que esto no se repita. Esto no debe suceder, dijo Hillevi Engström.
Sin embargo, la vocera de la Socialdemocracia le interpeló que el culpable de lo que ahora está sucediendo es el gobierno de la Alianza, con las nuevas políticas laborales que ha implantado.
- Este es solamente un punto en la lista de fracasos de la política laboral del gobierno. Hemos visto numerosos casos de personas que son tratados de forma humillante, cuando piden ayuda para buscar trabajo. Empresas poco serias y tramposas, tanto dentro de la “Fas 3” (Fase 3), como de los jobbcoacher son el resultado de la política laboral que conscientemente ha querido implantar un jardín infantil ideológico, donde primaran el mercado y los actores privados, de los que, obviamente, no tiene ningún control, dijo Ylva Johansson.
Ángeles Bermudez-Svankvist:"Anularemos muchos contratos"
Al día siguiente, el canal entrevistó a la Directora General de la Oficina del Trabajo, Ángeles Bermudez-Svankvist, quien afirmó que: “Las empresas que no respondan serán descalificadas”.
Luego de la dura crítica que la Ministra Engström dirigiera a la Oficina del Trabajo (Arbetsförmedlingen), la directora general de esta declaró, durante el noticiero Aktuellt, que su entidad va a anular “muchos de los contratos que están en vigencia”, con las empresas criticadas.
- Entiendo la indignación de la ministra. Hemos invertido miles de millones en actores adicionales. Estoy increíblemente molesta y lo que es más sorprendente es que cuando nosotros hacemos los controles no vemos esto, porque entonces las empresas se adecúan a los contratos disponibles. Esto no es aceptable, este es dinero de los contribuyentes. Esto es como un balde de agua fría que cae sobre todo el rubro, enfatizó Ángeles Bermúdez-Svankvist.
Más datos:
El canal de televisión SVT continúa la investigación acerca de los entretelones de la política laboral sueca. En este enlace la comunidad puede entregar sus tips y comentarios - haga clic.
"Jobbcoach" significa entrenador, orientador , gurú, mentor de trabajo. La palabra se usa ampliamente en la actualidad, sin ser traducida al español.
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